Quand le burn out conduit à l’inaptitude au travail, la reconnaissance travailleur handicapé, une invalidité…

30 janvier 2019

Il est parfois difficile d’envisager un retour à l’emploi après un burn out. Certains peuvent avoir des séquelles psychologiques ou physiques, qui rendent difficiles la reconversion ou le retour à temps plein par exemple.

Alors que signifient ces mots barbares : inaptitude, handicap, invalidité ?

Quelles conséquences peuvent ils avoir sur les suites de votre carrière professionnelles ?

Quels bénéfices pouvez-vous en attendre ?

Les explications d’Ivan COELHO, DIrecteur de CAP EMPLOI 41, que j’ai eu le plaisir d’interviewer lors d’un facebook live sur la page Envol & Moi (vous aussi rejoignez nous pour ne pas louper les prochains live !)

 

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Moi c'est Catherine Py

Moi c'est Catherine Py

Déclencheuse de nouvelles vies!

Ma spécialité? Accompagner les transitions professionnelles après un burn out.

Psychologue du travail de formation, et Responsable Ressources Humaines en entreprise durant 20 ans.

J’ai accompagné des centaines de personnes à s’envoler vers leur 2ème vie.

Et si c’était ton tour aujourd’hui?
Pour en savoir plus: catherinepy.com

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